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R&D센터
온라인문의
화영의 임·직원 개개인에게 지속적인 자기계발의 기회를 제공하고,
전 사원들이 보다 편안하고 안정적인 생활을 유지할 수 있는 기반을 제공하고 있습니다.
a. 근무 체계 : 주5일 근무, 경조 휴가
b. 4대 보험, 경/공 조금, 명절, 기념일 선물지급
c. 편의 시설 : 구내식당, 체력단련실, 기숙사, 통근버스 운영
d. 여가지원 : 콘도회원권 대여, 사내 동아리활동 지원
e. 우수 사원 포상 : 정기/비정기
회사와 직원들의 공동 발전을 위해 개선된 성과에 대한 보상제도 운행
a. 참여 인센티브 : 품질 개선, 생산성 향상, 노무 개선, 복지 개선 아이디어 제공
b. 성과 인센티브 : 임ㆍ직원의 개선 아이디어로 인한 성과 도출시 성과 인센티브 지급
새롭게 변화하는 비즈니스 환경에 적응할 수 있도록 개개인의 역량에 따라 사내’외 교육 훈련을 통하여
직무 향상의 기회를 제공
a. 국내/해외 : 교육 전문 기관 및 선진 기술 습득을 위한 선진 기업 해외 연수 실시
b. 역량 교육 : 개개인의 업무 역량에 따른 교육 프로그램 운영/지원
c. 어학 교육 : 사내, 사외 외국어 전문 위탁 교육 프로그램 운영/지원
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